Work in Slovakia: 294 vacancies

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Work in Slovakia: 294 vacancies». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Быстро получить ВНЖ помогут инвестиции в страну или открытие собственного бизнеса и новых рабочих мест. Власти государства всячески поддерживают тех, кто обеспечивает новыми рабочими местами и исправно платит в казну налоги с каждого работника. Иностранные граждане могут организовать свой бизнес в любых формах, которые предусмотрены законами страны.

Среди преимуществ бизнес-иммиграции можно выделить следующие:

• Небольшой размер уставного капитала (регистрируя бизнес в Словакии с формой собственности «Закрытая компания с ограниченной ответственностью», необходима сумма уставного капитала около 4500 евро. Сумма же уставного капитала для открытого акционерного общества – около 25 000 евро).
• Гибкая система налогообложения.
• Мягкая иммиграционная политика.

Для бизнес-иммиграции необходимо:

1. Зарегистрировать компанию.
2. Подать документы на получение специальной визы D в Генеральное Консульство.
3. Получить вид на жительство.

Востребованные профессии по городам Словакии

Наиболее востребованные профессии представлены в таблице:

Отзывы переехавших в Словакию эмигрантов из России

Дмитрий, 45 лет, Калининград

Прожил в Братиславе несколько лет, государство небольшое, поэтому комфортно жить. Есть куда сходить – много исторических замков, памятников, красивая горная местность с бесконечными лесами. Из современного сервиса тоже всего хватает. Во многих городах проскальзывают пережитки социалистического строя, этим она мне и нравится.

Тарас, 25 лет, Киев

По мне так все словацкие города похожие друг на друга и смотрятся по-деревенски, в Киеве во много раз лучше. Да и зарплаты не самые высокие, чтобы переезжать ждать 12 лет натурализации. Лучше ехать в Испанию или на Кипр, практически те же условия.

Марта, 38 лет, Нитра

Сегодня Словакию считают более развитым государством нежели Польшу, Латвию или Литву. Были тяжелые времена в 1993 году, но теперь это динамично развивающиеся города. Постепенно многие индустриальные магнаты готовы перенести свои производства в нашу страну. Это уже сделали французский автопроизводитель Peugeot и южнокорейский конгломерат KIA. В Западную Европу импортируются не только авто, но и запчасти. В целом местные власти проделали большую работу по укреплению позиций на европейском рынке, а это не так уж легко.

Юлия, 23 года, Московская обл.

Русских много, поэтому и уезжают кто-куда, каждый ищет свое место. Многие находят, другие разочаровываются. Жить в несовременном государстве тоже не лучший вариант, Словакия не блещет расширенной инфраструктурой, но здесь хотя бы безопасно.

Людмила, 42 года, Санкт-Петербург

Если выбирать между Словакией и Чехией, то лучше второе. Даже потому-что русскоязычных больше, в Словакии их практически нет, только туристы. Хотя может и поменялось все, жила там 5 лет назад, потом вернулись с семьей в Россию, как оказалось жить там скучно.

Преимущества работы в Словакии

Что нас пугает при трудоустройстве заграницей? Верно — страх оставить близких и родных на длительное время одних. В отличие от Германии, Испании и США, со Словакии будет проще добраться домой, а схожесть языка поможет свободно передвигаться без языкового барьера. Также, низкая стоимость жилья и проезда сэкономит бюджет и сбережения.

Уезжая за рубеж как трудовые мигранты, мы хотим не только отдохнуть в новой стране, а заработать. Средний уровень заработной платы профильных специалистов в Словакии составляет 2500 евро, а разнорабочих (с опытом работы и без) – стартует от 1000 евро, что соответствует европейскому уровню. И не стоят бояться рисков – при легальном трудоустройстве права каждого мигранта защищены на законодательном уровне.

Популярные вакансии в Словакии

В больших городах наиболее востребованы профильные специалисты – офисные сотрудники высокой квалификации с владением английского языка, медицинские сотрудники, IT-специалисты, технологи и инженеры. Условия труда и оклад напрямую зависят от уровня и специализации предприятия – в среднем, от 2000 евро в месяц.

Рынок труда Словакии открыт и для разнорабочих, предлагая привлекательные вакансии с ЗП от 1000 евро в месяц. Средний рабочий день длится от 8 до 12 часов, поощряются и отдельно оплачиваются внеурочные работы. Как правило, форма, проживание и частично питание обеспечивается бесплатно работодателем.

Работа найдётся не только для мужчин, а и для женщин и семейных пар. Большой популярностью среди данной категории мигрантов пользуются вакансии сотрудников на складах и производственных линиях, где важна усидчивость и внимательность. Условия работы лояльные и имеется возможность не только подзаработать, но и полноценно отдохнуть на выходных.

Хорошая новость и для водителей-международников: Словакия предлагает выгодные условия работы для данной категории служащих – открытие рабочей карты на 2 года, оклад от 1500 евро и возможность путешествовать по всей Европе. Ведь приятно совместить приятное с полезным, не так ли?)

Экономическая ситуация на сегодняшний день

В 2020 году уровень в Словацкой республике зарегистрирован рекордный показатель безработицы — 7,5%. Больше всего пострадали жители юго-восточного и восточного регионов. Несмотря на это, рабочие руки из России и стран бывшего СССР востребованы.

В Братиславе развиты нефтехимическая и химическая промышленность. Есть рабочие места на предприятиях цветной металлургии и в сфере текстильной промышленности, которыми славится Бранскобыстрицкая область. В Жилино можно устроиться на предприятия целлюлозно-бумажного производства. Большой центр судостроения и табачная фабрика действуют в Комарно. Также в Словакии развиваются автомобильный сектор, фармацевтика, лесозаготовочная отрасль и мебельная промышленность. В связи с тем, что Словакия удачно расположена на двух горных массивах, продолжает расширяться горнолыжный туризм. В туристическую сферу требуются.

При трудоустройстве россиянам надо выдержать конкуренцию с претендентами стран евросоюза. Поэтому свою квалификацию и коммуникативные возможности придётся доказать.

Первым этапом эмиграции в эту европейскую страну является оформление визы. Для ее получения россиянам необходимо подготовить следующий пакет документов:

• анкета;
• внутренний и заграничный паспорта;
• 2 фото;
• справка об отсутствии судимости;
• бронь на жилье;
• документ, подтверждающий платежеспособность иностранца;
• квитанция об оплате консульского сбора.

Следующей ступенью является получение ВНЖ, для оформления которого нужно иметь весомое основание. Наиболее распространенными являются:

1. Заключение трудового контракта.
2. Поступление в ВУЗ.
3. Открытие собственного дела или вложение средств в экономику страны;
4. Заключение брака с резидентом Словакии;
5. Воссоединение с семьей;
6. Проведение научных исследований в стране;
7. Беженство;
8. Репатриация;
9. Служебные обязанности в религиозной конфессии на территории государства.

Жизнь после иммиграции: плюсы и минусы

Уровень жизни в Словакии на порядок выше, чем в России и других странах СНГ. По этой причине иммиграция в Словакию в [y] году набирает все большую популярность. Но не следует забывать о том, что в каждом государстве своя культура, различный менталитет и образ жизни, соответственно везде найдутся свои преимущества и недостатки. Рассмотрим все плюсы и минусы переезда в Словакию:

Покупка или аренда недвижимости?

Что же для соискателя лучше – арендованная недвижимость или собственное жильё? Конечно, второе. Покупка недвижимости рассматривается словацкими органами как инвестиция в экономику страны. Иностранного владельца недвижимости, гражданина страны, не входящей в Евросоюз, при продлении ВНЖ не будут приглашать на собеседование в иностранную полицию на тему полезности его ООО или ИП для Словакии.

Иностранцы, которые арендуют жильё, проходят собеседование. И на эту встречу нужно принести договоры, заключённые со словацкими фирмами, и полученные от них счета-фактуры. Полиции требуются доказательства, что фирма занимается реальным, а не фиктивным бизнесом и приносит пользу экономике страны. А значит, есть основание для продления ВНЖ иностранцу.

Что касается цен на недвижимость, то в Братиславе она самая дорогая и по стоимости сопоставима с московским и питерским жильём. Но в окрестностях столицы в радиусе до 100 км можно купить небольшую одно- или двухкомнатную квартиру на сумму до €50 тыс.

Основания для получения

Оформить трудовую визу в Словакию, руководствуясь исключительно желанием заявителя, невозможно. Для предоставления рассматриваемого въездного документа требуется наличие весомых причин. Основаниями для выдачи рабочей визы в Словакию являются:

• Заинтересованность работодателя из Словакии в знаниях и умениях сотрудника из России;
• Ведение российским гражданином на словацкой территории предпринимательской деятельности.

Большинство российских трудовых мигрантов, намеревающихся работать в Словакии, трудоустраиваются самостоятельно. Алгоритм действий заинтересованного лица в подобном случае будет следующим:

• Мониторинг подходящих вакансий на словацких сервисах по трудоустройству. Так же рекомендуется самостоятельное изучение рынка труда Словакии и возможных «подводных камней»;
• Выход на связь с заинтересовавшим работодателем. При возможности рекомендуется отправиться в Словакию с частным визитом по стандартной визе и встретиться с работодателем лично. При отсутствии подобной возможности ведутся переговоры по электронной почте;
• Если стороны пришли к взаимному согласию, и россиянин устраивается на заинтересовавшую его должность — запрос на пересылку по почте необходимой для оформления визы корпоративной документации;
• Подать на оформление въездного документа;
• Дождаться предоставления заграничного паспорта с готовой визой или печатью с отказом в её выдаче.

Рядовой гражданин или индивидуальный предприниматель, желающий работать на территории Словакии, обязан соответствовать следующим стандартным требованиям:

• Способность самостоятельно обеспечить себя материально в течение первых месяцев проживания в Словакии;
• Отсутствие существенных проблем с законом и судимостей в течение 5 лет, предшествующих подаче заявления на словацкую трудовую визу;
• Наличие жилья — собственного, приобретённого в личную собственность или аренду;
• Соответствие выбранной вакансии лицензии или диплому о профильном образовании;
• Страхование собственного здоровья на случай непредвиденной ситуации.

Необходимо иметь ввиду! Граждане, неоднократно нарушившие режим пребывания в любом из государств Евросоюза не имеют права открыть рабочую визу в Словакию.

Документы для рабочей визы в Словакию

Прежде чем подавать заявление на оформление въездного документа рассматриваемой категории, необходимо позаботиться о готовности требуемых для подачи актов. В основной перечень документов на рабочую визу в словакию входят:

• Заграничный паспорт, действительный (оригинал и ксерокопии всех заполненных страниц документа). Если в аннулированном прежде загранпаспорте имеются рабочие визы европейского образца, дополнительно предоставляются ксерокопии въездных документов;
• Анкета на словацкую визу в двух экземпляров. Языки заполнения — английский и словацкий, бланк предоставляется при подаче документов;
• 2 чёткие цветные визовые фотографии, параметры которых соответствуют приведённым ниже стандартам:
  • Размер — 3,5 на 4,5;
  • Фон — белый, светло-бежевый, светло-серый;
  • Рамка — отсутствует, как и другие дополнения / искажения изображения (размытие, виньетирование, заломы и т. д.);
  • Приближение изображения — минимум 80%;
• Медицинская страховка (минимальное покрытие застрахованного лица — 30 000 евро);
• Результаты обследования в медицинском центре на предмет исключения наличия заболеваний инфекционного характера, признанных общественно опасными (сифилис, СПИД, туберкулёз и т. д.);
• Пригласительное письмо от словацкого работодателя;
• Копия трудового контракта с указанием уровня вменяемой российскому специалисту заработной платы, особенностей должности и трудовых распорядков;
• Лицензия заявителя, или любой другой государственный документ, позволяющий данному лицу работать по выбранной им специальности как на территории РФ, так и за границей;
• Выписка с персонального банковского счёта заявителя;
• Документы, свидетельствующие о наличии частного или арендуемого жилья (договор об аренде или купли-продажи);
• Квитанция о расчёте в порядке государственной пошлины.

Индивидуальному предпринимателю или бизнесмену, чьё предприятие находится в Словакии, необходимо позаботиться о готовности:

• Отчётной документации предприятия или ИП за прошедшие 5 лет;
• Подробного бизнес-плана, расписанного минимум на 12 месяцев;
• Финансового багажа, достаточного для воплощения бизнес-плана в жизнь.

Необходимо помнить! Расчёт по государственной пошлине производится до подачи документов. Документация, в свою очередь, подаётся единым пакетом. При отсутствии любого из требуемых документов предоставление рабочей визы в Словакию становится невозможным.

Цена визы в Словакию для россиян складывается из Консульского сбора, а также из Сбора Визового Центра (если документ оформляется через него).

Оплата в Посольстве и Консульствах принимается исключительно в евро наличными, а в ВЦ – в рублях по актуальному курсу (можно оплатить пластиковой карточкой одной из международных платежных систем).

Востребованные профессии

Из имеющихся вариантов работы в Словакии, наиболее распространены следующие вакансии для русских мигрантов:

• обслуга, занятая на дому – в качестве нянь, уборщиц, гувернанток и т.д.;
• сотрудники отелей – официант, бармен, консьерж;
• медицинский персонал (особенным спросом пользуются квалифицированные врачи);
• работники, обладающие техническими специальностями.

Приведены самые популярные профессии, однако отдельные кандидаты имеют шанс трудоустроиться в другой области. Для этого необходимо обладать соответствующей квалификацией. Может быть предложена работа сварщиком в Словакии или по какой-либо строительной специальности, однако подобные места отличаются сезонным характером.

Следует учесть, что преимуществом пользуются претенденты:

• подходящей возрастной категории (в среднем – от 25 до 30 лет);
• знающие иностранные языки (обязательно требуется словацкий и английский, рекомендовано – немецкий);
• имеющие высокую квалификацию и опыт работы.

Почему граждане постсоветских стран хотят работать в Европе

Уровень жизни и оплата труда в постсоветских странах до сих пор остаются гораздо ниже, чем в государствах Европейского Союза, а в последние годы в связи с экономическим кризисом многим жителям этих государств стало труднее найти работу на родине.

Поэтому значительное количество россиян, белорусов, украинцев, а также граждан Молдовы, Грузии, Киргизии, Казахстана, Таджикистана и Узбекистана выезжают за рубеж, чтобы поправить свое финансовое состояние. Большая разница в уровне оплаты труда позволяет мигрантам из постсоветских государств за несколько месяцев заработать сумму, ради которой в родной стране придется трудиться в несколько раз дольше.

Для квалифицированных специалистов из стран СНГ трудоустройство в странах ЕС – это не только работа с достойной оплатой, но и привлекательные профессиональные перспективы.

Похожие записи:

• Универсальное пособие на детей с 2023 года: что меняется
• Порядок оформления инвалидности в 2023 году — новые правила
• ​На что рассчитывать семьям с детьми // СИА-ПРЕСС ОТВЕЧАЕТ