Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как совмещать две работы и не выгорать — мой опыт». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Выход на Р2 я совместил с отпуском на Р1, что помогло быстрее интегрироваться в неизвестные прежде процессы крипто-стартапа. Онбординг прошел невероятно плавно, и я вскоре начал работать с кодом. Тут-то и начались первые проблемы с моими амбициями.
Какие выводы можно сделать в вопросе взаимодействия с сотрудниками:
- Работа на фрилансе — это обычная практика постковидной эпохи;
- Работать удаленно без потери качества можно;
- Подработка сотрудников в других компаниях допускается при условии сохранения качества;
- Необходима взвешенная реакция на дополнительную занятость сотрудников;
- Жесткие запреты и чрезмерный контроль могут привести к потере сотрудника;
- Важно общаться с сотрудниками и находить совместные решения;
- Подработка на стороне — сигнал к тому, что человеку нужны новые знания и опыт;
- Важно правильно мотивировать сотрудников и предлагать развитие.
Рядовой сотрудник может стать незаменимым профессионалом в компании, если вовремя заметить его талант и предложить то, что ему будет интересно.
Общайтесь с коллективом, обсуждайте задачи и решения, предлагайте варианты — и тогда вам не придется беспокоиться о качестве выполненной работы, даже если ваш сотрудник работает в нескольких компаниях, в конечном счете, все останутся в плюсе.
Позитивное программирование
Невозможно подвергать себя сверхнагрузкам, не имея должной на то мотивации. Если разум не сконцентрирован на той цели, для которой все это делается — силы исчерпаются очень быстро. В особенности, если выполняемая работа малоинтересна. Рано или поздно внимание устанет сосредотачиваться на поставленной цели. Возникнут сомнения по поводу целесообразности этих усилий: «Зачем мне работать на двух работах, если я не могу даже просто уделить время непродолжительной прогулке?».
Именно поэтому важнейшим компонентом достижения успеха для тех, кто все же решился заполнить все свое время бодрствования работой, является должная мотивация. У каждого она своя, и способы напоминания о поставленных целях тоже могут быть разными. Например, если вы трудитесь, чтобы накопить достаточно финансов на новое жилье, можно повесить на холодильник изображение новой, просторной квартиры. Или наоборот — попробовать испытать на себе силу мотивации от противного, ее негативную сторону. В нашем случае, таким напоминающим изображением будет фотография человека без определенного места жительства. Она должна будет нагонять страх, напоминать о том, что если сейчас все бросить, то затем придется поплатиться за сегодняшнее отсутствие желания что-либо делать.
Риск конфликта интересов
Есть ситуации, когда параллельная работа на стороне или сторонние заказы на фрилансе неприемлемы в глазах основного работодателя. Это когда сотрудник начинает работать на конкурента своего работодателя или на клиента основного работодателя в обход последнего. Законом это не запрещено, но очевидно, что такая ситуация может привести к серьезному конфликту на основной работе, в результате которого работодатель будет искать возможность расстаться с вами.
Правда, есть нюансы: все понимают, что недобросовестно подрабатывать в ущерб основному работодателю, но что, если подработка никак не связана с основной деятельностью?
Например, одно дело быть менеджером по продажам и в свободное время продавать еще и продукт прямого конкурента, используя клиентскую базу основного работодателя. И совсем другое дело — будучи менеджером по продажам, подрабатывать у конкурента, например, техническим переводчиком. Но второй вариант только на первый взгляд безобидный.
Основной работодатель и такую ситуацию может счесть угрожающей для себя, а вас — потенциальным «шпионом».
Как же быть? Если вы дорожите основной работой, лучше честно предупредить руководство о своих планах сотрудничать с конкурентом или клиентом в каком-то другом качестве (не в ущерб основной работе). Даже если вы не подписывали соглашение, обязывающее вас предупреждать об этом.
Во-первых, благодаря открытости вы не будете выглядеть подозрительно, во-вторых, узнаете, как к такому формату сотрудничества относится ваше руководство. Так вы будете принимать решение взвешенно, и возможный конфликт не станет для вас неприятным сюрпризом. А в-третьих, не исключено, что аналогичную подработку вам могут предложить и на основной работе.
Поэтому о своем желании подработать полезно упомянуть в любом случае — это дополнительные возможности.
По словам Натальи, в компании, где она работает, не видят ничего плохого в подработках сотрудников, если дополнительная работа не мешает основной и не оказывает негативного влияния на ее результаты и качество. Дополнительные проекты могут быть даже полезными основной работе — например, они позволяют научиться грамотно управлять своим временем, расширяют круг общения и дают новый опыт, который впоследствии может пригодиться и на основной должности.
Деловые и юридические следствия совместительства
Вы решили найти вторую работу.
Во-первых, не хватайтесь за всякую левую работу.
Что, если ваш работодатель узнает, чем вы заняты за его спиной?
Во избежание неожиданностей или судебного иска, выясните, разрешено ли вам совместительство. Спросите об этом своего руководителя или кадровика.
Если сомневаетесь в их одобрении, обратитесь к сотрудникам, которые уже где-то подрабатывают. На каких работах? В штате или по договору?
Предположим, вы имеет право на совмещение. Отлично!
Но это ещё не всё. Узнайте о возможных ограничениях по основному месту, если у вас появится вторая работа.
Примеры условий и ограничений
- Не работать у конкурентов
- Не раскрывать информацию о текущих проектах, продуктах, клиентах и сведения об интеллектуальной собственности компании
- Нельзя доверенным лицам
- Не действовать от имени текущего нанимателя, обращаясь к клиентам или поставщикам
- Нарушать трудовой Кодекс государства и штата по общей занятости
Преимущества и недостатки работать на два фронта
Конечно, не все могут себе это позволить. У большинства людей полный рабочий день и банально не хватает времени, чтобы побыть с семьей, а здесь ещё свободные минутки заполнять второй работой. Дополнительный источник заработка подойдёт больше для молодых неопытных людей, у которых неполный рабочий день и ещё очень много сил.
Естественно, основная задача, как и основное преимущество, приработка — дополнительные деньги, которые можно потратить на себя, положить в банк под проценты, инвестировать, потратить на семью и так далее. Также работа по совместительству даёт опыт, без которого работодатели не берут в штат. А если есть возможность превратить хобби в источник заработка, то это отличный способ отвлечься от нудной рутины, которая поглощает в течение недели. Ещё преимущество — «вариант побега» — если вы лишитесь основной работы, то без денег не останетесь. Это как подушка безопасности.
Конечно, есть и опасность лишиться всего свободного времени, которое можно было потратить на развлечение с друзьями, свидание с любимой девушкой или на себя единственного. Здесь важен баланс — 100 часов в неделю откровенно перебор, а вот 60-70 часов уже нормально.
Вторая работа — отличная возможность заработать деньги и научиться управлять собственным временем.
Варианты второй работы
Предполагается, что второй источник заработка будет связан с меньшим уровнем ответственности, чем первый, поэтому предлагаю вот такие варианты:
- Фриланс и свободные профессии. Самое очевидное, кем можете быть: дизайнером, писателем, редактором, внештатным кодером, даже куратором в онлайн школе. Не требует официального трудоустройства и можно зарабатывать в свободные часы, то есть иметь свободный график, лишь бы были заказы. Главное преимущество — можно работать из дома или любого другого места.
- Работа в сфере услуг. Общее название работы с клиентами: официанты, консультанты в магазинах одежды, работники call-центра. С непривычки может показаться трудным улыбаться каждому, искать индивидуальный подход или, если работать по выходным официантом, целый день стоять на ногах и обслуживать каждого клиента. Но утешает то, что даже за неполную ставку возможно получить достаточно денег.
Можно ли работать на двух работах официально: оформление, трудовая книжка, стаж
Желание заработать — причина поиска второго места работы
Как правило, чтобы получать достойную зарплату на работе по совместительству, необходимо официальное трудоустройство на новом месте. Вот тут-то вы и столкнетесь с первой проблемой: ваша трудовая книжка, которая требуется для оформления всех необходимых кадровых документов, хранится по основному месту работы (как то и предписано законодательством).
Понять, как лучше всего поступить в такой ситуации, очень непросто, ведь перед соискателем стоит сразу несколько задач: не упустить приглянувшуюся вакансию из-за одних только бюрократических формальностей, не испортить при этом отношения с фактическим работодателем и, что самое главное, не нарушить при этом закон. Многие считают оптимальным решением проблемы оформление второй, дополнительной трудовой книжки.
— Глава 16 Налогового кодекса Беларуси (НК) регламентирует порядок исчисления подоходного налога с доходов плательщика. Налоговая ставка в данном случае составляет стандартные 13%. При определении налоговой базы учитываются все доходы, полученные как в денежной, так и в натуральной формах.
Стандартные налоговые вычеты по подоходному налогу предоставляются плательщику нанимателем только по месту основной работы (службы, учебы) на основании подтверждающих документов (согласно ч. 1 п. 3 ст. 164 НК). В случае внешнего совместительства такие вычеты не положены.
Ирина Ковельская заметила, что взносы в ФСЗН и Белгосстрах начисляются в обычном порядке, установленном законодательством, на все выплаты работникам, а также лицам, выполняющим работу по гражданско-правовым договорам. Важно отметить: доходы, полученные физическим лицом в случае работы по совместительству, учитываются при исчислении пенсии.
Скорее всего, вторую работу вы нашли, потому что вам нужен дополнительный источник дохода. Но не стоит забывать, что помимо денег значение ещё имеют карьера, опыт, связи, долгосрочные цели. Если всё это связано с первой работой, нужно прежде всего заниматься именно ею.
Иногда появляется соблазн бросить больше сил на подработку в ущерб основной деятельности, чтобы быстрее получить деньги. Но это неправильно, и такой выбор может потом серьёзно вам аукнуться. Так что лучше не срывать сроки, не отлынивать и в первую очередь уделять время той работе, которая важна для вас в долгосрочной перспективе.
Попробуйте
Украшения в Instagram
Моя работа — это изготовление свадебных и вечерних украшений для причёсок. Я живу в России всю свою жизнь и люблю эту страну, но в связи с тем, что курс доллара неизменно растёт, ещё летом 2015 года передо мной встала проблема снижения покупательной способности. Что же делать в таком случае? Ведь все материалы, которые мы закупаем для изготовления украшений, иностранного производства, и как бы мы ни старались держать ценник на среднем уровне, себестоимость изделий неизменно растёт, а работать себе в убыток не хочется никому.
Решение выйти на иностранный рынок пришло само собой. Жители Европы и США всегда ценили ручную работу. Мы разослали коммерческие предложения по свадебным салонам — благодаря Instagram их найти было довольно просто — и буквально в течение недели получили несколько ответов. Оказалось, что качество наших украшений и низкая стоимость ( она намного ниже, чем у американских дизайнеров) — это именно то, что нужно! Тем более что для нас было большим бонусом то, что мы не тратим деньги на рекламу наших украшений, ведь свадебные салоны сами занимаются рекламой в своём регионе.
Второй способ поиска клиентов — это реклама на иностранных свадебных ресурсах и в Instagram. С покупателями оттуда необходимо строить диалог, понимать и решать их проблему. Ведь невесты очень чувствительны и хотят выглядеть идеально! Если вы им даёте ощущение счастья и волшебства, то больше ничего и не требуется. Счастлива невеста — счастливы становимся и мы!
Наша выручка зависит от сезона и количества заказов, минимальная сумма нашего дохода от иностранных клиентов в 2015 году была 500 долларов в месяц.
«30% времени тратишь на ор в подушку»
Проблемы были не с митингами, но с организацией в целом. Во-первых, сложно выбирать, над чем работать прямо сейчас. Во-вторых, концентрироваться на выбранной задаче — нередко во время ее выполнения тебя дергают по другому проекту. В итоге ты ни там и ни сям.
Еще тяжело оценивать сложность задачи. Например, ты оставил на ночь что-то легкое, а в итоге оно оказалось сложным. Еще и что-то уточнить у команды надо. В таких случаях с утра вставал пораньше и писал всем, кому нужно. Говорил что-то вроде «вчера не было сил разобраться».
Не могу сказать, что я половину сил тратил на одну работу, а половину на другую. Ты тратишь примерно 40% сил на организацию и по 15% сил на сами работы. А остальные 30% на то, чтобы просто поорать в подушку.
Ответы на распространенные вопросы о том, можно ли официально работать на двух работах
Вопрос №1: Можно ли не сообщать работодателю о том, что соискатель претендует на должность для совместительства?
Ответ: Нет, придется оповестить работодателя о желании трудоустроиться по совместительству. Во-первых, условие о совместительстве необходимо прописать в трудовом договоре. Во-вторых, наниматель должен дать на это согласие.
Вопрос №2: Что будет, если спрятать или «потерять» трудовую книжку с целью сокрытия информации о трудовой деятельности по дополнительному месту работы?
Ответ: Закон запрещает утаивать сведения о трудовой деятельности и избавляться от трудовой книжки. Если требуется скрыть информацию от работодателя по дополнительному месту работы, следует сообщить об утрате трудовой книжки в письменной форме. Наниматель обязан будет передать сведения в контролирующие органы, которые учтут наработанный трудовой стаж и заведут новый документ. При этом использовать старую книжку в будущем запрещено — она становится недействительной.
Кому запрещено работать по совместительству
Помимо детей и учащихся в различных средне-специальных и высших учебных заведениях, есть люди, которым совместительство запрещено законом. Совмещать свою рабочую деятельность с другими работами запрещено для:
- Сотрудников правоохранительных органов, прокуратуры и суда;
- Сотрудников внешней разведки;
- Членов правительства и депутатам;
- Работников опасных производств. Сюда относятся вредные условия труда;
- Работников медицины, фармацевтики, культуры и даже педагогам. Если, конечно же, трудовым договором не предусмотрено совместительство внутри организации работодателя;
- Сотрудников Центрального Банка РФ;
- Лиц, находящихся на государственной службе.
Примечателен тот факт, что, согласно действующему законодательству, работодатель не имеет права «запретить» Вам работать где-то еще. Подобные пункты в трудовом договоре будут просто незаконными.