Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Испытательный Срок в Пятерочке Сколько Длится». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если вы не справились со своими обязанностями, работодатель может расторгнуть трудовой договор. Сообщить об этом он должен минимум за три дня до увольнения в письменной форме и с указанием причин. Выходного пособия при этом не предусмотрено, но дни работы должны оплатить.
Какая зарплата у продавца в магните?
Зарплата в «Магните» средняя по стране. Оклад работников гипермаркетов — 40 000-60 000 рублей, в более мелких торговых точках 20 000-30 000 в месяц.Зарплата товароведа, продавца, кассира и других сотрудников «Магнита» в месяц
|
Должность |
Зарплата в руб./месяц |
|---|---|
|
Кассир |
30 000 |
|
Товаровед |
30 000-35 000 |
|
Повар |
27 000-32 000 |
Какая зарплата у продавцов консультантов?
Статистика зарплат по некоторым профессиям и специализациям
|
Профессия, должность |
Средняя зарплата, руб. |
Медианная зарплата, руб. |
|---|---|---|
|
Продавец-консультант (ювелирный магазин) |
56288.0 |
51000.0 |
|
Продавец-консультант (Fashion) |
61556.0 |
65000.0 |
|
Продавец-консультант (аптека) |
39696.0 |
39000.0 |
|
Продавец-консультант (канцтовары) |
39000.0 |
39000.0 |
Общее количество вакансий в торговой сети «Пятерочка»
Вакансии в «Пятерочке» существуют всегда, так как это обусловлено сильной текучкой и не слишком хорошими условиями труда. Требуются сотрудники не только в Москве, но и в других регионах страны. К особенностям трудоустройства в эту организацию относится:
- основная проблема фирмы заключается в нехватке людей, которая появилась еще в начале 90-х годов;
- рынок труда не успевает за постоянным появлением гипермаркетов, поэтому покупатели часто сталкиваются с отсутствием нужного количества работников;
- в одном магазине должно работать не меньше 5 человек, поэтому сейчас компании требуется около 1,3 тыс. сотрудников;
- на количество соискателей влияет сезонность и предлагаемое количество должностей;
- перед новым годом требуется около 15 тыс. человек в разных городах России, но найти нужное количество сотрудников практически невозможно;
- поиск осуществляется через сайты в интернете или газеты, но текучка кадров варьируется от 70 до 80%;
- в некоторых регионах оплата работы в гипермаркетах является высокой по сравнению с зарплатой в других фирмах, поэтому текучка низкая.
Франчайзинг: понятие и как работает
В конце каждого расчетного периода торговая сеть получает огромное количество средств, поэтому многие предприниматели задумываются о покупке франшизы. К особенностям процесса относится:
- после покупки франшизы предприниматель становится партнером Х5 Retail Group, поэтому может пользоваться проверенной моделью ведения бизнеса;
- бизнесмен получает фото внешнего вида магазина, технологии и рекомендации от франчайзера;
- за счет покупки франшизы можно пользоваться единой логистической системой, а также гарантируется высокая коммерческая выгода, но при этом придется сталкиваться с тотальным контролем со стороны франчайзера;
- для покупки франшизы придется заполнять специальную анкету и учитывать разные требования;
- требуется наличие торгового зала от 250 кв. м., высокие электрические мощности, хорошее расположение помещения, 10 сотрудников и крупная сумма средств.
Чтобы стать партнером компании, нужны минимальные инвестиции в размере от 8 до 22 млн. руб.
Как подготовиться и пройти числовой тест в «Пятерочке»
Пройти невербальное тестирование неподготовленному человеку непросто. В помощь кандидатам направлены тренировочные упражнения, которые составлены по тому же принципу, что и в Пятерочке. Такие упражнения созданы на базе заданий SHL test и при поэтапной и последовательной подготовке позволяют показать работодателю высокий результат и попасть на собеседование.
- Первым делом следует оценить собственные силы. Для этого проходят тренировочные числовые упражнения и оценивают свой результат по сравнению с другими пользователями. Определив сильные и слабые стороны, станет ясно, на каких темах делать упор при подготовке.
- Следующим этапом анализируют правильное решение. После прохождения тренировочных упражнений, в личном кабинете портала подготовки testonjob предлагаются подробные комментарии с решением тех задач, в которых были допущены ошибки. Кроме ответов, там расписан подробный ход решения и информация об использованных правилах, законах, теоремах.
- Ошибки прорабатывают, заново решая проблемные вопросы. Это поможет запомнить логику решения и избежать неправильных ответов на отборочном испытании.
- Результат закрепляют многократным повторением. Чем больше вопросов пройдено, тем лучше закрепится навык.
- За день до сдачи дистанционного этапа, рекомендуется отдохнуть от тренировок и расслабится. Это поможет собраться с мыслями, усвоить информацию и сконцентрироваться на собеседовании.
Практика поможет освежить в памяти пройденный материал, узнать, как проводится оценка, сориентироваться в тематике вопросов и приобрести уверенность в собственных силах.
В день тестирования в Пятерочке рекомендуется придерживаться советов рекрутеров и HR:
- Старательно подготовиться: освободить рабочее место, выключить телефон. Лучше выделить отдельную комнату, попросить близких обеспечить тишину и не беспокоить. Раздражители негативно скажутся на результате.
- Приготовить необходимые вещи: калькулятор, листы бумаги для заметок, карандаш. Перед началом испытания, проверить соединение с интернетом и исправность компьютера, чтобы технические неполадки не повлияли на итог.
- Бесплатно пройти числовой тест для Пятерочки, который предлагают разработчики. Короткая тренировка перед сдачей позволит собраться с силами.
- Внимательно читать условие. Невнимательность при прочтении условия приведет к ошибке в результате.
- Записывать вычисления на бумаге, чтобы не запутаться в них. Но не тратить на это слишком много времени.
- Если вопрос слишком сложный, пропустить его и пойти дальше.
- Изучать учебные пособия, видео и форумы, где соискатели пишут о своем опыте трудоустройства.
Какие вопросы задают на собеседование в Пятерочку
Ребята ходят по магазинам и пытаются устроиться на работу.
На линейные вакансии прошлый опыт имеет мало значения. По сути, критерий один — адекватность человека.
Если прошлое не запятнано криминалом и кредитами, то через 3-4 дня пришлют одобрение.
Медицинскую книжку в Пятерочке оформляют бесплатно (Москва и МО). Получив направление, заверенное директором магазина, можете сразу ехать в медицинский центр. Компания сама оплачивает данную процедуру по безналу (2200 руб). С вас потребуются только фотографии.
Тестирование включает в себя набор математических и текстовых логических задач. В основном, похожие задания публикуют в сети. Хотя утечки реальных наборов задач из самого отдела персонала не было отмечено.
Для чего нужны тесты в «Пятерочке»
Идея применения дистанционных тестов в качестве критерия отбора кандидатов еще до очного собеседования может показаться абсурдной. Однако процедура используется не по прихоти руководства торговой сети. Да и в мировой практике подбора персонала подобные мероприятия давно нередкость.
Поскольку требования к образованию и опыту работы, а также конкуренция на рынке труда постоянно растут, консалтинговые агентства придумывают новые и адаптируют старые методики отбора. А результаты исследований подтверждают верное направление HR агентств. Они указывают на прямую связь между работоспособностью кандидата и его оценкой в отборочных экзаменах.
Пример вербального теста в пятерочке:
ПройтиПодготовиться
Дистанционный отбор в пятерочке
После подачи резюме в «Пятерочку» или группу компаний X5 retail group, кандидаты на вакансии директора магазина, заместителя или администратора получают ссылку на дистанционные числовые задачи. Они определяют потенциал в работе с числами, процентами, валютными расчетами. Кроме числовых, при трудоустройстве используют вербальные и логические задачи, которые оценивают навыки работы со словесной, письменной и абстрактной информацией.
Онлайн-пример числового теста:
ПройтиПодготовиться
Тестирование в Пятерочке проходит на портале X5Study. Перед испытанием, кандидатам предлагают пробные задания из 5-6 вопросов. Они знакомят человека с форматом задач, но не помогают подготовиться.
Замечание:
Точный перечень вопросов и ответов в интернете найти не получится – банк заданий X5Group регулярно пополняется.
После прохождения демонстрационных заданий, соискателей ждет отборочное тестирование в Пятерочке. Хотя кажется, что дома решать задания проще, расслабляться не стоит. На этап собеседования проходят соискатели, набравшие более 60% правильных ответов. Результаты доступны сразу после завершения тестирования
Собеседование и тесты в пятерочку
Хотя при выборе сотрудника на вакансию, HR смотрят на результаты оценки, они также ориентируется и на интервью. Интервьюера интересует информация о предыдущих местах работы, навыках, допущенных ошибок и достигнутых успехов. Иногда интересуются ранними моментами из жизни: учебой или даже детством. На собеседовании соискателям предлагают тесты интеллекта и психологические опросники.
На этом этапе задают вопросы об организации торговли, управлении персоналом, общении с клиентами.
Примеры вопросов на собеседовании в «Пятерочке»
| Вопрос | Пример ответа |
| Способы увеличения оборота магазина | Реклама, акции, низкие цены, отсутствие очередей, комфортные условия в помещении |
| Клиент возмущается в ситуации, в которой он не прав | Извиниться, приложить все усилия для удовлетворения клиента |
| Участились случаи воровства среди персонала | Внезапные ревизии, увольнение злостных нарушителей, повышение мотивации сотрудников |
Также встречаются вопросы с подвохом, благодаря которым HR определяют искренность кандидата, склонность ко лжи и наличие корыстных намерений. Они интересуются, видит ли соискатель возможность дополнительного неофициального заработка, как он относится к воровству, махинациям, будет ли он честным по отношению к начальству, будет ли способствовать продвижению магазина.
Самая востребованная должность в Пятерочке?
Продавец-кассир, старший кассир, товаровед, администратор, заместитель директора, директор.
Из этих вакансий, есть одна, с самым неблагодарным сочетанием круга обязанностей и компенсации за их выполнение.Заместитель директора магазина.На эту должность идут люди с амбициями, в будущем занять место директора. Или те, кто уже раньше работал директором в другой сети. Для вторых объяснение стандартное.
Открытых вакансий для вас пока нет, но мы предлагаем некоторое время поработать замом. Попрактикуетесь и изучите работу в магазине.Часто это неправда и вакантные места, на самом деле есть.
В Пятерочке директоров по Москве и МО снимают по 2-3 штуки в неделю.
В них нет дефицита.Что нельзя сказать про заместителей директоров. При открытие новых торговых точек, нет проблем найти линейный персонал или директора. Качественного зама подобрать на открывающийся объект необычайно сложно.Заработная плата у заместителя директора 33 500 руб, минус налоги.
Бонусная часть платится после испытательного срока. По опыту, если магазин оборачивает миллион рублей в день, то директор официально будет получать более 120 тр. Плюс левачить еще на 30 тр. У зама нет таких возможностей и он довольствуется 50 тр.Отвечает за все в магазине директор, но список обязанностей самый длинный именно у зама.
Работа по графику 2/2. Приходит самый первый, уходит самый последний.
Необходимо открыть магазин, выдать кассы, проверить готовность зала, контролировать приемку товара и выполнять всю рутину, которую не хочет делать директор.Если повезет найти двух опытных замов, то директора вконец расслабляются и перестаю делать хоть что-то.
Сидят в кабинете и смотрят «игру престолов». Нет необходимости контролировать работу персонала — зам справляется.
Заказывать товар, заполнять отчеты, проводить собеседования. Постепенно все это перетекает на плечи заместителей.Директора искренне любят таких замов и при посещение руководства всегда отчаянно ругают. Показывают некомпетентным, проблемным, глуповатым.
Это частая практика,
Как пройти анкетирование при приеме на работу?
Многие, кто пытается устроиться на работу, сталкивался с процедурой анкетирования. Чаще всего при трудоустройстве в торговую сеть анкетирование проходят сразу несколько кандидатур. Все обратившиеся имеют желание устроиться в торговую сеть и получать стабильный высоки доход.
Анкетирование служит главным барьером, который необходимо преодолеть. Многие думают, что при заполнении анкеты главную роль играет опыт работы в данной сфере. Но это самое главное заблуждение, так как самый главный пункт – это указание заработной платы.
Какую заработную плату оглашать в резюме? Если в объявлении указана некоторая сумма, то не стоит спешить за нее бороться. Вакансия может заинтересовать 200 человек и каждого будет устраивать озвученная сумма. Это ни к чему не приведет. Необходимо стать выгодным сотрудником, чтобы справиться с возникшей конкуренцией. Выгодный сотрудник должен стоить дешевле.
Как подготовиться и пройти числовой тест в «Пятерочке»
Пройти невербальное тестирование неподготовленному человеку непросто. В помощь кандидатам направлены тренировочные упражнения, которые составлены по тому же принципу, что и в Пятерочке. Такие упражнения созданы на базе заданий SHL test и при поэтапной и последовательной подготовке позволяют показать работодателю высокий результат и попасть на собеседование.
- Первым делом следует оценить собственные силы. Для этого проходят тренировочные числовые упражнения и оценивают свой результат по сравнению с другими пользователями. Определив сильные и слабые стороны, станет ясно, на каких темах делать упор при подготовке.
- Следующим этапом анализируют правильное решение. После прохождения тренировочных упражнений, в личном кабинете портала подготовки testonjob предлагаются подробные комментарии с решением тех задач, в которых были допущены ошибки. Кроме ответов, там расписан подробный ход решения и информация об использованных правилах, законах, теоремах.
- Ошибки прорабатывают, заново решая проблемные вопросы. Это поможет запомнить логику решения и избежать неправильных ответов на отборочном испытании.
- Результат закрепляют многократным повторением. Чем больше вопросов пройдено, тем лучше закрепится навык.
- За день до сдачи дистанционного этапа, рекомендуется отдохнуть от тренировок и расслабится. Это поможет собраться с мыслями, усвоить информацию и сконцентрироваться на собеседовании.
Практика поможет освежить в памяти пройденный материал, узнать, как проводится оценка, сориентироваться в тематике вопросов и приобрести уверенность в собственных силах.
Советы
В день тестирования в Пятерочке рекомендуется придерживаться советов рекрутеров и HR:
- Старательно подготовиться: освободить рабочее место, выключить телефон. Лучше выделить отдельную комнату, попросить близких обеспечить тишину и не беспокоить. Раздражители негативно скажутся на результате.
- Приготовить необходимые вещи: калькулятор, листы бумаги для заметок, карандаш. Перед началом испытания, проверить соединение с интернетом и исправность компьютера, чтобы технические неполадки не повлияли на итог.
- Бесплатно пройти числовой тест для Пятерочки, который предлагают разработчики. Короткая тренировка перед сдачей позволит собраться с силами.
- Внимательно читать условие. Невнимательность при прочтении условия приведет к ошибке в результате.
- Записывать вычисления на бумаге, чтобы не запутаться в них. Но не тратить на это слишком много времени.
- Если вопрос слишком сложный, пропустить его и пойти дальше.
- Изучать учебные пособия, видео и форумы, где соискатели пишут о своем опыте трудоустройства.
- Грамотная речь, коммуникабельность.
- Исполнительность и ответственность.
- Дисциплинированность.
- Внимательность и усидчивость.
- Наличие медицинской книжки или готовность к ее оформлению.
- Стрессоустойчивость.
- Высокая скорость обучения.
- Приписное свидетельство или военный билет (для военнообязанных).
- Образование не ниже среднего профессионального.
- Навык оперативного принятия решений.
- Опыт работы от 1 года на руководящей должности в розничной торговле.
- Быть уверенным пользователем ПК. Нужно уметь пользоваться следующими программами: Word, Excel, почта Microsoft Outlook.
В данный момент наше рекрутинговое агентство прекратило сотрудничество с X5 Retail Group по этому направлению. Тем не менее с помощью нашего ресурса Вы можете ознакомиться с примерными условиями работы и требованиями к кандидатам.
Для чего нужны тесты в «Пятерочке»
Идея применения дистанционных тестов в качестве критерия отбора кандидатов еще до очного собеседования может показаться абсурдной. Однако процедура используется не по прихоти руководства торговой сети. Да и в мировой практике подбора персонала подобные мероприятия давно нередкость.
Поскольку требования к образованию и опыту работы, а также конкуренция на рынке труда постоянно растут, консалтинговые агентства придумывают новые и адаптируют старые методики отбора. А результаты исследований подтверждают верное направление HR агентств. Они указывают на прямую связь между работоспособностью кандидата и его оценкой в отборочных экзаменах.
Пример вербального теста в пятерочке:
ПройтиПодготовиться
Как устроиться работать в Пятерочку?
Как устроиться на работу в Пятерочку продавцом? Для того чтобы стать частью команды необходимо иметь медицинскую книжку и опыт работы продавцом либо кассиром при устройстве на работу администратором зала. Далее следовать такому руководству:
- Для того чтобы рассматривать вакансию продавца в магазине Пятерочка потребуется иметь медицинскую книгу. Не требуется иметь опыт работы тем, кто не умеет обращаться с кассовым аппаратом. Таких людей обучают на месте.
- Если же есть желание стать администратором зала Пятерочки, то потребуется медицинская книга, и опыт работы в данной сфере. Это очень ответственная должность. Администратору необходимо не только контролировать работу продавцов и кассиров, но и вести учет продукции.
При соблюдении всех правил можно попытаться устроиться в супермаркет.
Стажировка без оплаты труда: это законно?
Сейчас есть очень много хитростей и уловок со стороны работодателей при устройстве на работу. Они связаны с тем, что человек проходит обучение, а в конце испытательного срока слышит «Извините, но данный момент у нас нет свободных мест. Но ведь вы уже прошли обучение, стажировку, поэтому, как только оно появится, мы сразу вам перезвоним, и вы займете свое место.»
Важно! Для того чтобы не попасться на злостную уловку необходимо проходить стажировку с оформлением.
Законодательство РФ требует официального оформления с первого дня работы. Есть люди, которые давно работают, а остальная часть постоянно меняется. Это все потому, что давний сотрудник слишком хорошо знаком с законами и правовой стороной трудоустройства. Необходимо настаивать на официальном оформлении с первого дня, тогда обман сведется к нулю.
Как видно, работа в Пятерочке имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Если человек подкован, знает свои права и все нюансы, то он с легкостью сможет устроиться работать в торговую сеть без ущемления своих прав. Но если работник новичок, то ему придется очень трудно. Сейчас очень много недобросовестных работодателей, которые желают нанять персонал лишь на время неоплачиваемой стажировки, а после дать отпор.