Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Замена срока на исправительные работы нюансы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если осужденный не оправдал доверия суда, например, нарушает режим, совершил противоправное деяние и т.д, то есть не выполняет обязанности при отбывании нового наказания, неотбытый срок суд может вновь заменить ему лишением свободы.
Сам процесс Можно «меньше, но не больше»
Согласно ч. 2 ст. 50 УК РФ исправительные работы могут быть назначены сроком от двух месяцев до двух лет. Практика удовлетворения ходатайств о замене наказания в виде лишения свободы на исправительные работы сложилась так, что назначаемое наказание в виде исправительных работ не превышает оставшееся наказание в виде лишения свободы. Это законом ни где не «установлено» в категоричной форме, так сложилось на практике, это факт…
Если все же суд назначит более длительный срок, то скорее всего постановление будет обжаловано осужденным, его защитником, да и прокурор принесет представление, сославшись на существенные нарушения, допущенные судом первой инстанции (требования ч. 2 ст. 50 и ч. 3 ст. 80 УК РФ).
Уверен, что такое постановление суда первой инстанции будет отменено, вышестоящий суд посчитает, что суд первой инстанции ухудшил ее правовое положение осужденного и снизит неотбытое им наказание до размера неотбытой его части на момент принятия решения.
Итак, мы выяснили, что ни в уголовном законе (ч. 3 ст. 80 УК РФ), ни иных нормах и актах толкования высшей судебной инстанции нет прямых препятствий для назначения осужденному более мягкого наказания, чем лишение свободы, но в размере большем, чем неотбытый срок лишения свободы.
Единственное ограничение для суда — это минимальный и максимальный пределы вновь назначаемого более мягкого наказания. Кроме того, ограничение суда, который решает вопрос о назначении более мягкого наказания, неотбытым сроком нарушает принцип индивидуализации наказания, поскольку не оставляет суду никакого усмотрения.
При таком подходе вопрос решается механически, без учета конкретных обстоятельств дела и данных о личности осужденного, что не отвечает принципам и задачам уголовного судопроизводства.
Сложнее, как представляется, решить вопрос о замене «наоборот» — исправительных работ на лишение свободы. Этот вопрос решается в порядке исполнения приговора. Его регламентирует подп. «в» п. 2 ст. 397 УПК РФ — о злостном уклонении от отбывания исправительных работ и их замене на лишение свободы.
Эта норма отсылает к ст. 50 УК РФ, в ч. 4 которой говорится о соотношении замены этих видов наказаний как 3:1. Даже если первоначально замена лишения свободы исправительными работами происходит в соотношении 1:1, то при «обратной замене» опять значительная часть неотбытого срока «теряется».
Кто не может изменить режим отбывания наказания
В соответствии с законодательством РФ, не все лица могут заменить принудительные работы на исправительные работы. Так, если лицо, осужденное к исполнительному ограничению свободы, не достигло половины срока отбытия наказания на момент подачи заявления об изменении режима отбывания наказания, то такое заявление не может быть удовлетворено.
Кроме того, не могут заменить принудительные работы на исправительные работы лица, которые освобождены от отбытого ими наказания за совершенное ими новое преступление или за совершение злостного нарушения дисциплинарной ответственности.
Также, неотбытая часть наказания по решению суда может быть заменена обязательными работами только в отношении осужденных к лишению свободы впервые на срок менее полутора лет. Для более тяжких видов наказания такая замена не предусмотрена.
В случае если к лицу, осужденному к исполнительному ограничению свободы, применяется ограничение в военной службе, то замена принудительных работ на исправительные запрещена.
Необходимо также учитывать практику исполнительных колоний по данному вопросу. Невозможность замены принудительных работ на исправительные может быть связана с недостаточностью количества мест в исправительных учреждениях.
В целом, порядок замены принудительных работ на исправительные работы предусмотрен статьей 86 Уголовно-исполнительного кодекса РФ. Консультация с юристом может помочь получить более точную информацию по данной теме.
Основные Минусы от Индивидуальных Трудовых Работ
Стоит отметить, что у такого понятия как Индивидуальные Трудовые Работы есть большое количество самых разнообразных сторон. Но есть и те, которые несут в себе исключительно негативный смысл. Стоит рассмотреть их более подробно, для того, чтобы уметь различать их от остальных факторов.
- первое, что стоит отметить, это тот фактор, который касается возможности устройства на ту должность, что полностью не устраивает подсудимого. Это касается тех работ, что не соответствуют более раннему уровню положения сотрудника. Тогда, более низкая рентабельность производства, а значит и условия труда будут гораздо хуже развиты, чем это было до этого.
- второй фактор касается того, когда у сотрудника вообще нет основного места работы. А значит навыки трудоустройства отсутствуют. То есть, место ему может достаться далеко не самое теплое и комфортабельное. Это говорит о том, что ему будет гораздо тяжелее проявлять себя и свои способности на новом предприятии.
- не всегда можно добиться быстрого результата, если возникает вопрос, что делать, если отказывают в трудовых работах. А также, сколько именно нужно отсидеть, чтобы выйти по ИТР. Ведь в этом случае не всегда есть возможность для того, чтобы получить желаемый результат. Не является секретом, что в этом случае, любому клиенту могут и отказать. Даже, при условии того, что будет вовлечено юридическое лицо. Нет никакой гарантии, что виновный в правонарушении сможет поменять решение в свою пользу. Для этого необходимо соблюдать ряд некоторых основных факторов. Одним из которых является обязательное примерное поведение. Которое может основываться на том, чтобы отлично вести себя во время отбывания основного срока, полностью признать свою вину, сотрудничать со следствием, говорить правду, отвечать на все сопутствующие вопросы.
Для того, чтобы получить желаемый результат, необходимо грамотно и качественно составить соответствующую бумагу, точнее иск, который будет содержать в себе всю необходимую информацию.
Известно, что если в первом прошении о переводе на Индивидуальные Трудовые Работы было отказано, то всегда есть возможность для того, чтобы повторить процедуру через некоторое время. После того, как все дополнительные бумаги и сведения должны быть заново собраны. Грамотный специалист, в области юриспруденции сможет не только подсчитать требуемые сроки, но и вовремя создать новое заявление.
Также, при помощи вышеуказанного лица, можно изначально получить меру наказания под названием Индивидуальных Трудовых Работ. Для этого необходимо уточнить все нюансы работы с уголовно исполнительными инспекциями. Они насчитывают в себе большое количество самых разнообразных статей. Которые занимаются урегулированием того, чтобы распределять виновных по различным трудовым должностям. В зависимости от следующих факторов.
- первое, это преступление, которое было осуществлено ранее, а точнее, его основная тяжесть. Именно от этого зависит возможность того, есть ли шансы у человека, для того, чтобы получить желаемое смягчение.
- ранние характеристики, которые были ранее установлены по отношению к данному нарушителю закона. Был ли он виновным ранее.
- учитываются и те факторы, которые касаются того, какая именно профессия у клиента. Будет ли целесообразным назначить ему наказание в виде ИТР. Либо же, для этого нет никаких оснований.
- принимается во внимание и психологический фактор. Как относится к ситуации виновный. Чувствует ли он вину за собой. Как он ведет себя во время разбирательства, сотрудничает ли со следствием.
Основные плюсы от Индивидуальных Трудовых Работ
Для того, чтобы установить Индивидуальные Трудовые Работы вместо полноценного срока нужно иметь основные дополнительные обстоятельства. Стоит уточнить основные плюсы, которые характеризуют данный аспект как положительный.
- первое, что стоит отметить, это своеобразная свобода, несмотря на то, что они принудительные, есть возможность передвижения, проживания в привычной остановки, постоянном общении с близкими людьми.
- второе, это более быстрая и легкая адаптация, которая наступает после. По истечению срока ИТР, человеку гораздо проще восстановить привычный уклад жизни. Их более охотно берут на работу, они пользуются всеми своими дополнительными правами. Ему не нужно регулярно отмечаться в определенных инстанциях, для того, чтобы доказать изменение своих основных намерений.
- работать в привычной обстановке и по схожей профессии гораздо удобнее и приятнее, чем просто отбывать наказание в различных колониях. Это говорит о том, что время сможет пролететь гораздо быстрее и незаметнее, чем в других неприятных организациях.
Что это такое, какие виды исправительных работ бывают?
Речь идет о такой разновидности уголовного наказания, которая применяется по отношению к преступникам только по решению суда. Суть наказания заключается в том, что гражданин, нарушивший закон, принудительно привлекается к физическому труду. Часть оплаты труда удерживается в пользу государства. Если говорить простыми словами, то обвиняемый будет продолжать работать в обычном режиме (если ничего другого не будет назначено), но при этом от 5 до 25 процентов с его оклада будет отчисляться на государственный счет.
Списание будет происходить каждый месяц. Это же касается других выплат, которые получает осужденный.
Важно! Если заработная плата выплачивается наличными, то отдельно будет произведен расчет удерживаемой части. Налоги и другие платежи, которыми облагается зарплата, не исключаются.
Когда назначаются исправительные работы, обвиняемый не лишается свободы, но бывают случаи, когда мера пресечения может быть заменена.
Исправительные работы назначаются судом для того, чтобы преступник исправился. Практика показывает, что иногда такое наказание является более эффективным, чем заключение. Виды ИР бывают следующими:
- по официальному месту работы обвиняемого;
- могут быть в тех местах, которые определены органами местного самоуправления, а также контролирующими исполнение приговора в полной мере. Чаще всего ими являются предприятия в регионе, где проживает осужденный.
Из этого следует, что наказание в виде исправительных работ может быть назначено, как официально трудоустроенному гражданину, так и неработающему (временно или постоянно).
Новый вид замены наказания – замена на принудительные работы
Этот вид замены введен поправками в ст.80 УК(их еще ошибочно считают поправками в УДО, подробнее смотрим здесь). Часто также ошибочно называют «замена наказания на исправительные работы».
Согласно поправкам, лишение свободы можно заменить на принудительные работы, при этом сроки для такой замены существенно сокращаются. Сокращенные сроки действуют только для замены на принудительные работы, на другие виды наказания уйти по этим сокращенным срокам нельзя.
Итак, для преступлений небольшой и средней тяжести нужно отбыть 1/4 срока, для тяжких нужно отбыть 1/3 срока, для особо тяжких нужно отбыть половину срока.
Интересные поправки, ведь согласно ст.53.1 УК за особо тяжкие преступления принудительные работы вообще нельзя получить, а в виде замены наказания теперь можно. Правда, в этом случае не работает обычное ограничение для принудительных работ – максимум пять лет. В виде замены наказания на принудительные работы можно «уехать» на срок и больше пяти лет.
Все остальное для этого вида (условия и процедура) – такое же, как в других случаях, указанных в ст.80 УК.
Принудительные работы, как вид уголовного наказания, назначаются гражданам в отношении которых вынесен приговор суда за совершение того или иного преступления. Основания для привлечения осужденного к данной форме работ, а также порядок такого назначения устанавливается ст. 53.1 УК РФ.
По своей сути данная мера уголовно-правового воздействия представляет собой привлечение осужденного гражданина к труду, место совершения и характер которого определяется судом.
Бесплатная консультация Юриста
Следует отметить, что возможность привлечения к принудительным работам, как замена тюремного наказания, появилась в российской уголовной практике относительно недавно.
Справка!Соответствующие поправки были внесены в Уголовный кодекс РФ только в 2011 году.
Однако на деле данная форма наказания не применялась, поскольку отечественная пенитенциарная система не была технически готова к этим новшествам. Следует отметить, что первые осужденные приступили к исправительным работам только в 2021 году, когда были открыты соответствующие исправительные центры на территории нескольких субъектов Федерации.
Порядок замены неотбытой части наказания
Теперь думаю необходимо более детально остановиться именно о порядке замены неотбытой части наказания на более мягкую, для этого необходимо осуществить рад этапов (шагов);
- Сбор характеризующей информации на осужденного, данные сведения необходимы для подтверждение его социальной адаптации и готовности вернутся в общество. О них подробнее чуть позже;
- Подготовка ходатайства о замене неотбытой части наказания. В данном случае форма ходатайства стандартна в части необходимых доводов указано ниже.
- Подача ходатайства, в данном случае порядок подачи зависит от лица, подающего данное ходатайство, если подача осуществляется непосредственно осужденным, то в данном случае указанный документ подается непосредственно в администрацию исправительного учреждения. Если данным дело занимается защитник, он может направить материалы непосредственно в суд.
- Заседание комиссии исправительного учреждения по поданному ходатайству. В данном случае данная комиссия собирается вне зависимости от инициатора замены неотбытой части наказания. По результатам заседания выносится заключение о необходимости или отсутствие необходимости удовлетворения ходатайства. После чего материалы в отношении осужденного направляются в суд.
- Судебное заседание. После получения судом ходатайства защитника, либо материалов из исправительного учреждения судом назначается время слушанья данного дела. В ходе судебного разбирательства с обязательным участием сотрудника органов прокуратуры на основании представленных материалов стороной защиты, материалов и заключения исправительного учреждения, а также мнения прокурора судом принимается решения об удовлетворении или отказе в удовлетворении ходатайства осужденного.
- Обжалование судебного акта в случае необходимости. Если судом отказано в ходатайстве осужденный или его защитник вправе обжаловать данное решение в вышестоящую судебную инстанцию в апелляционном, а затем и в кассационном порядке.
Исправительные работы — это один из возможных способов избежать тюремного срока при наличии судимости или приговора. Они являются социально-ориентированным видом наказания, направленным на реабилитацию осужденного и его воспитание в общественных нормах и ценностях.
Исправительные работы подразделяются на несколько видов, в зависимости от характера и места их проведения. Это могут быть работы в колониях-поселениях, работы на производстве, на объектах жилищно-коммунального хозяйства, в социальной сфере и другие.
Однако, воспитательный и реабилитационный эффект от исправительных работ зависит не только от их качества и характера, но и от тщательной организации и контроля со стороны социальных служб. Только в этом случае можно говорить о реальной возможности исправления осужденного и его успешной реинтеграции в общество.
Таким образом, исправительные работы могут не только помочь избежать тюремного срока, но и стать важным этапом в процессе реабилитации и воспитания осужденного. Главное — это правильно выбрать вид работы, организовать ее качественно и осуществлять постоянный контроль за ее выполнением и эффективностью.
Какие существуют виды принудительных работ?
Принудительные работы различают по следующим признакам:
- По территориальному расположению:
- Принудительные работы по месту жительства осужденного;
- Отбытие осужденного в другой регион для выполнения судебного приговора.
- По сроку приговора:
- Срок наказания от 2 месяцев до года будет носить более воспитательный и профилактический характер;
- А срок принудительных работ от года до 5 лет является суровой степенью наказания.
Так, на практике, в качестве принудительных работ могут назначить:
- Уборку улиц, придомовых территорий;
- Сбор мусора в общественных местах;
- Участие в благоустройстве города.
Итак, принудительные работы могут быть назначены абсолютно любых видов законной деятельности, а их виды выделяются только по территориальным и временным признакам.
Никто не застрахован от того, что по каким-то причинам ему придется украсть чужую вещь или нанести легкий вред здоровью другого человека. Ситуации в жизни бывают разные, а в роли преступника, к сожалению, оказываются добропорядочные граждане, которые были вынуждены защищать себя, но просто «перегнули палку».
Поэтому за впервые совершенное преступление средней тяжести или просто преступление малой тяжести, по нормам морали несправедливо отправлять людей за решетку в колонию к преступникам и рецидивистам. По этим соображениям законодатели РФ и ввели исправительные работы как вид уголовного наказания, представляющий собой альтернативу лишения свободы. Срок принудительных работ составляет от 2 месяцев до 5 лет. Однако в России существует ряд категорий лиц, которым принудительные работы не назначаются.
Однако в России практика приговора к принудительным работам еще не набрала обороты, поскольку по мнению большинства принуждение к работе — неэффективный и дорогостоящий для государства способ наказания.
Возможные места работы осужденных
Как указывалось выше, трудоустроенные осужденные отбывают исправительные работы по месту своего трудоустройства. То есть отбывание сводится для них к исполнению своих повседневных трудовых обязанностей с изъятиями, установленными законом, о которых речь пойдет ниже (удержание части зарплаты, сокращенная продолжительность ежегодного отпуска, невозможность уволиться самому без разрешения УИИ и так далее). При этом трудоустройство должно быть исключительно официальным.
- Если осужденный работает, но его занятость не оформлена в соответствии с требованиями трудового законодательства, он считается неработающим.
- Если привлекаемый к ответственности трудоустроился во время судебного процесса до вынесения приговора, ему следует предоставить в судебном заседании справку от работодателя об официальном трудоустройстве и ходатайствовать о ее приобщении к материалам дела. В этом случае местом отбывания наказания определяется место работы. Если этих сведений нет, даже при наличии официальной работы, суд не сможет этого сделать.
Статья 80. Замена неотбытой части наказания более мягким видом наказания
Обязательные работы – бесплатные общественно-полезные работы, которые осужденный выполняет в свободное от основной работы или учёбы время. Назначаются как за административной правонарушение, согласно статье 3.13 КоАП, так и за уголовно наказуемые деяния – статья 49 УК РФ.
Обязательные работы не должны превышать четырёх часов в день в выходной, либо двух в рабочие дни. Тем не менее, по статье 32.13 КоАП пристав-исполнитель может увеличить количество часов до восьми в нерабочие дни. Человек, приговорённый к таким работам, должен отрабатывать за неделю не менее двенадцати часов.
Суммарно обязательные работы занимают от шестидесяти до четырёхсот восьмидесяти часов, в зависимости от тяжести вины.
Какими будут работы и где их отбывать, определяют органы местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными органами.
Обязательные работы не назначаются:
- Инвалидам первой группы.
- Беременным женщинам и женщинам, имеющим детей младше трёх лет.
- Военнослужащим, проходящим службу по призыву и контракту, не отслужившим положенного срока.
Исправ работы отличаются от прочих видов тем, что производятся прямо по месту трудоустройства человека. Если осужденный безработный – ему предоставят работу, соответствующую месту жительства. В статье 50 УК РФ прописаны сроки таких работ – от двух месяцев до двух лет. При этом в государственный бюджет удерживается 5-20%, в зависимости от судебного приговора.
Исправительные работы не назначаются:
- Инвалидам первой группы.
- Беременным женщинам и женщинам, имеющим детей младше трёх лет.
- Военнослужащим, проходящим службу по призыву и контрактникам, не отслужившим положенного призывом срока.
Принудительные работы, согласно статье 53.1 УК РФ, являются альтернативой лишению свободы, если осужденный совершил преступление средней тяжести, или же особо тяжкое в первый раз.
Гражданина приговаривают к труду на срок от двух месяцев до пяти лет в местах, определяемых уголовно-процессуальными исполнителями.
При этом из заработной платы человека удерживают 5-20% в пользу государственного бюджета.
Лишение свободы вместо работ назначается судом, если гражданин избегает их, скрывается, либо является злостным нарушителем порядка во время такой работы.
Под злостным понимается нарушение систематическое, когда дисциплинарные выговоры уже не работают.
О смене места жительства или трудоустройства осужденный обязан уведомить уголовно-исполнительные органы, иначе его посчитают уклоняющимся и объявят в розыск.
Для обязательных работ восемь часов труда заменяются одним днём заключения.Исправительные работы подлежат замене трёх рабочих дней на один день лишения свободы.
Принудительные работы предполагают замену рабочих дней и дней заключения в соотношении один к одному.
Пример 1. Гражданин, который уклонялся от погашения кредита, может получить, по решению суда, четыреста часов обязательных работ, статья 177 УК РФ. В случае, если человек уклоняется и от труда, не отработав и часа, уголовно-исполнительные органы лишают его свободы сроком на пятьдесят дней.
Пример 2. Суд назначил наказание вору в виде одного года исправительных работ, в соответствии со статьёй 158 УК РФ. Однако осужденный не появлялся по месту трудоустройства, после отработки трёх месяцев. Оставшиеся девять ему заменяют лишением свободы, в данном случае, на три месяца.
Пример 3. Человек, сообщивший ложную информацию о готовящемся террористическом акте, согласно статье 207 УК РФ, был осужден на два года принудительных работ. В течение первого года работ он серьёзно нарушал дисциплину, в итоге, второй год суд заменил для него на заключение в течение того же срока.
Обжалование приговора о замене работ на лишение свободы производится, если существуют обстоятельства, изложенные в статье 389.15 УПК РФ:
- Выводы суда, изложенные в приговоре, не соответствуют фактам дела, например, судья не учитывает ряд доказательств, безо всякого обоснования в приговоре.
- Нарушение процессуального законодательства – отсутствие обвиняемого в суде, протокола заседания, адвоката у несовершеннолетнего.
- Несправедливость приговора.
Обжаловать приговор о замене обязательных исправительных работ на лишение свободы необходимо, если суд не принял во внимание уведомление осужденного о смене места жительства или трудоустройства.
По результатам повторного рассмотрения дела, суд может:
- Полностью оправдать подсудимого, отменить замену работ на лишение свободы.
- Смягчить или же ужесточить наказание.
- Изменить наказание, если действия обвиняемого подлежат переквалификации в другую статью УК РФ.
Обжалование приговора, согласно которому работы заменяются лишением свободы, производится в суде высшей инстанции.
« Май
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
Закон от 27.12.2018 N 540-ФЗ, вступивший в силу с 8 января 2020 года, внес обновление в статью 80 Уголовного кодекса Российской Федерации. Положения о сроке, после которого можно ходатайствовать о замене неотбытой части более мягкой формой, дополнены сокращенным периодом для принудительных работ.