Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Во сколько в Японии уходят на пенсию». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Пенсионное обеспечение в Японии является основой стабильной жизни и определяет ее перспективы после наступления нетрудоспособности. В Японии структура пенсионной системы во многом похожа на российскую, хотя и имеет некоторые важные отличия.
Типы пенсии по старости в Японии
В Японии можно выделить три вида пенсии по старости:
- Производственная. Она выплачивается японцам, которые имеют официальную работу. Отчисления на эту пенсию в равных долях производят компании и работающий человек. Они составляют чуть более 18% от зарплаты. Такую пенсию в Японии получает каждый гражданин после достижения 65 лет. Многие компании, чтобы уменьшить отчисления, уменьшают официальную продолжительность рабочей недели.
- Государственная. Она предоставляется сотрудникам небольших предприятий с числом работающих меньше пяти человек, а также самозанятым. Она формируется из ежемесячных платежей, которые производит человек. Можно оформить освобождение от выплат (частично или даже полностью), но это приведет к уменьшению пенсии.
- Единовременное пособие. Такое пособие выплачивает компания, где трудился работник до выхода на пенсии. Она выплачивает денежную сумму, размер которой зависит от зарплаты и длительности работы в компании.
Японские женщины, которые всю жизнь занимались домашних хозяйством, также могут рассчитывать на базовую пенсию. Работа по дому рассматривается как помощь мужу, который лучше выполняет свою работу. После смерти мужа часть его выплат переходит к вдове.
Есть ли пенсия в Японии
Объединяет пенсионеров двух стран солидарная модель пенсионного фонда, которая предполагает оплату социальных взносов работающим населением. Накопленные таким образом средства направляются не только на пенсии, но и на иные социальные пособия – инвалидам, иждивенцам, безработным и т. д.
В отличие от опыта многих стран, использующих процентную ставку, японское правительство установило фиксированную сумму обязательных социальных отчислений. Их платят все категории работающих граждан старше 20 лет. Размер платежа составляет 26.500 йен или около 250 долларов США.
Возраст выхода на пенсию женщин в Японии по главам страны
| Имя | Период | Нач. | Кон. | Макс. | Мин. | Изм.% нач/кон. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Харухико Курода | 20.03.2013 — | 61.0000 | 62.0000 | 62.0000 | 61.0000 | 1.64% |
| Масааки Сиракава | 09.04.2008 — 20.03.2013 | 60.0000 | 60.0000 | 60.0000 | 60.0000 | 0.00% |
Разновидности пенсии по старости в Японии
Пенсия в Японии по старости состоит из трех типов (nenkin):
- Профессиональная —для работающих официально. Рассчитывают из ежемесячных платежей —18,3 % от зарплаты. Перечисляют компания и сотрудник поровну до старости, а получают только с 65 лет. Некоторые организации, чтобы меньше платить в ПФ, изменяют время работы — 29,5 ч. в неделю.
- Государственная (базовая) — для самозанятых и фирм, имеющих численностью меньше 5 человек. Производят фиксированные платежи в ПФ, в2 019 году это 16,4 тыс. иен ($150). Действует система освобождения — полная или частичная, но это в дальнейшем уменьшит сумму выплат.
- Единовременное пособие — выплачивает компания. Зависит от оклада и времени работы.
Размер пенсии в Японии
Размер ежемесячного пособия зависит от возраста выхода на пенсию (до 65 лет или после), рассчитывается разово и навсегда остается неизменным.
Базовая ставка пенсионных выплат в 60 лет будет уменьшена на 0,5% за каждый месяц нахождения на пенсии до 65 лет. Таким образом, 60-летний пенсионер получает лишь 70% от своей минимальной пенсии. С другой стороны, тем, кто продолжает работать до 70 лет, после выхода на заслуженный отдых выплачивается уже до 142% от минимальной ставки пособия. Такие цифры достигаются за счет повышения размера базовой пенсии на 0,5% за каждый отработанный месяц после 65 лет, а также дополнительных ежегодных профессиональных и трудовых компенсаций.
Если пенсия является единственным источником дохода пожилого гражданина, она не облагается подоходным налогом. Его не нужно выплачивать и работающим пенсионерам, занятым менее 6 часов в день и менее 20 дней в месяц.
Минимальная пенсия в Японии составляет порядка 65000 йен или 600 долларов в месяц, что равно 40% от минимального размера оплаты труда в стране. Суммой, на которую человек может прожить, не имея дополнительного дохода, японцы считают 1000 долларов.
Размер пенсии в Японии
Пособие рассчитывается один раз и не меняется – оно не зависит от возраста. Основной расчет производится в возрасте 65 лет, а с этого момента все остальное меняется:
- 60 – 70% от расчетного;
- 63 – минус 12%;
- после 65 лет – плюс 0,5% в месяц;
- за год – рост на 8,4%.
- Возраст 70 лет – 142% от минимального пособия.
Подоходный налог на пенсию не уплачивается, если:
- это единственный доход;
- пенсионер продолжает работать – менее шести часов в день и две декады в месяц.
Размеры пенсий в Японии в 2019 году:
- Минимальный – 65 000 иен ($600) или около 40% от минимальной заработной платы;
- Средняя – 159 600 иен ($1 500) – 60% от средней зарплаты.
Давайте сравним это пособие с другими странами:
- Англия – $830;
- Китай – $353;
- Корея – $190.
Уровень жизни пенсионеров в Японии
Японские пенсионеры имеют достаточно высокий уровень жизни и одну из самых высоких продолжительностей жизни в мире. Его среднее значение за последние годы составляет:
- 2010 – 82,9;
- 2016 – 83,98;
- 2017 – 84;
- 2019 – 84,2.
В этом возрасте они полностью здоровы, поэтому ведут активный образ жизни:
- совершать пешие прогулки;
- наслаждаться йогой, медитацией;
- плавать;
- ходить в спортзал, заниматься спортом;
- посвятить себя добровольной работе;
- научиться фотографии, кулинарии или актерскому мастерству;
- они организуют свои клубы, встречи с единомышленниками.
В старости им не нужно растить детей или работать, поэтому японцы исполняют свои мечты. Это возможно при наличии достаточного количества денег. Есть и другая часть общества, не имеющая необходимых сбережений. Это пожилые люди, которые находятся за чертой бедности. Они часто живут на улицах, потому что стали бездомными или не смогли купить квартиру.
Возраст выхода на пенсию для специфических групп
В Японии существует несколько специфических групп, у которых возраст выхода на пенсию может отличаться от общих норм.
1. Государственные служащие:
- Выходят на пенсию в возрасте от 60 до 65 лет, в зависимости от срока службы и должности.
2. Учителя:
- Учителя начальных классов могут выйти на пенсию в возрасте 60 лет.
- Учителя средних и старших классов выходят на пенсию в возрасте от 60 до 65 лет, в зависимости от срока работы и образования.
3. Крестьяне и рыбаки:
- Крестьяне и рыбаки могут иметь возможность выйти на пенсию в возрасте 60-65 лет, в зависимости от срока трудовой деятельности и вклада в социальные структуры.
4. Работники в определенных отраслях:
- Работники в некоторых отраслях, таких как авиационная и железнодорожная промышленность, имеют возможность выйти на пенсию в возрасте 60 лет.
Следует отметить, что возраст выхода на пенсию для специфических групп в Японии может быть изменен в зависимости от изменений в законодательстве или социальных условиях. Эти возрастные ограничения могут быть пересмотрены и изменены в будущем.
Возраст выхода на пенсию для иностранцев
В Японии возраст выхода на пенсию для иностранцев определяется теми же правилами, что и для японцев. Таким образом, иностранцы также должны достичь возраста 65 лет, чтобы иметь право на пенсию.
Однако существуют некоторые исключения и дополнительные условия для иностранцев, в зависимости от их статуса проживания в Японии.
Например, иностранные работники, проживающие в Японии по визе трудовой деятельности, могут иметь право на раннюю пенсию, если они проработали определенное количество лет в Японии. Как правило, для этого требуется проработать не менее 25 лет на территории Японии.
Другие иностранцы, имеющие статус проживания, отличный от визы трудовой деятельности, также могут претендовать на раннюю пенсию, но условия могут отличаться. Пожалуйста, обратитесь к органам социального обеспечения или департаменту по иммиграции для получения конкретной информации, в зависимости от вашего статуса проживания.
| Тип проживания | Минимальный срок работы |
|---|---|
| Виза трудовой деятельности | 25 лет |
| Другой тип проживания | Условия могут отличаться, обратитесь в органы социального обеспечения или департамент по иммиграции |
Размер пенсионных выплат в стране Восходящего солнца зависит от нескольких показателей:
- Основная часть. Примерно 73% от общей суммы начисляется из Пенсионного фонда и выплачивается ежемесячно с 65 лет. Если человек уходит на пенсию в 60, то размер пенсии уменьшается на 25%. В среднем, социальная пенсия составляет около 700 долларов.
- Профессиональна пенсия. Она состоит из начислений с зарплаты в накопительный Пенсионный фонд, примерно 5% от заработанной суммы. Кроме этого, в Пенсионный фонд на каждого работника работодатель делает свои отчисления. Профессиональная пенсия начисляется соответственно тому, к какой системе пенсионного обеспечения относится человек. К примеру, государственные служащие получают 2/5 своего оклада.
- Одноразовое пособие. Когда человек выходит на пенсию по старости он имеет полное право на получение одноразового пособия. Это пособие состоит из средней заработной платы умноженной на количество отработанных на предприятии лет. Такая помощь выплачивается владельцем фирмы.
Существует четыре основные категории:
1) самозанятые лица, студенты и фермеры в возрасте от 20 до 60 лет
Ежемесячная сумма взноса начинается со ставки 14 660 йен в месяц, однако он увеличивается на 280 йен в месяц за каждый год, который вы вносите, и в конечном итоге достигает 16 900 йен после восьми лет постоянных взносов. Вы должны оплачивать самостоятельно через ежемесячные или ежеквартальные счета. (Студенты могут подать заявление о продлении своих выплат по национальной пенсии.)
2) работники частного сектора моложе 70 лет
Суммарный вклад является 15.704 % от месячной брутто-зарплаты. Однако этот взнос делится 50/50 между вами и вашим работодателем, поэтому фактический вычет из вашей ежемесячной зарплаты в реальном выражении составляет чуть менее 8 процентов. Обратите внимание, что этот взнос покрывает комбинацию вашей базовой национальной пенсии и субсидируемой пенсии вашей компании.
3) работники бюджетной сферы и школьные учителя
Вот тут все становится немного сложнее. Для работников государственного сектора и школьных учителей пенсионный взнос снова делится 50/50 между работником и работодателем. Однако вместо того, чтобы платить в Пенсионный фонд частной компании, как в пункте № 2, часть этого взноса идет в Пенсионный фонд взаимопомощи. Для непрофессионала это может показаться одним и тем же, но с юридической точки зрения они немного отличаются.
Размер взноса варьируется от 12,2 до 15,1 процента в зависимости от того, какая ассоциация взаимопомощи управляет вашей пенсией на рабочем месте. Учитывая, что это снова разделение 50/50 между работником и работодателем, вы получите ежемесячный вычет в диапазоне от 6 до 7,5 процентов.
4) иждивенцы и супруги участников категории №2 или №3
Как я уже упоминал, иждивенцы освобождаются от ежемесячных взносов в Пенсионный фонд и вместо этого покрываются пенсионным планом своего партнера. Однако это касается только базовой национальной пенсии, поэтому сумма, подлежащая выплате при выходе на пенсию, будет значительно ниже, чем у вашего супруга.
Особенности пенсионной системы Японии
В Японии пенсионные выплаты утвердили на законодательном уровне в 1945г. Тогда они назывались общественными: треть суммы оплачивал государственный фонд, остаток зависел от вкладов предпринимателей и работающего населения. Выплаты отличались от месяца к месяцу, начислялись нестабильно, часто с задержкой. В 1986г. правительство Японии основало Фонд социального страхования. Он является накопительной системой – финансовые отчисления автоматически переводятся на счета фонда и распределяются для пенсионных выплат. Оставшиеся после выплат деньги не выводятся, а переходят в запас.
Постепенно активы организации стали эквивалентны активам пенсионного фонда США. При учете разницы количества населения в этих странах, пенсионеры в Японии фактически защищены от финансового кризиса. Финансового запаса фонда хватит на непрерывные выплаты в течение 5 лет.
Социальная пенсия постоянно увеличивается, но для полного удовлетворения всех потребностей ее все еще недостаточно. Японские пенсионеры следуют устоявшейся мировой тенденции: откладывают личные сбережения. Сами жители страны и правительство сходятся во мнении, что современная система государственных выплат в будущем может быть реформирована. Большинство пенсионеров согласны перейти на систему частных сбережений: откладывать часть зарабатываемых средств, на которые они будут жить в старости. При этом государственные выплаты не отменят полностью, чтобы обеспечить прожиточный минимум для людей, имеющих низкий уровень доходов.
Пенсионный возраст в Японии
Увлечение пенсионного возраста – мера, на которую в ближайшее время вынуждено пойти Правительство из-за высокого числа пенсионеров и недостаточности суммы выплат для обеспечения им нормального уровня жизни. В ближайшее время планируется повышение возраста до 70 лет.
До 2001 г. японцы выходили на заслуженный отдых в 60 лет. Затем постепенно его повышали на один год за каждые три года. С 2013 г. возраст выхода на пенсию в Японии мужчин и женщин – 65 лет. Сложившаяся система гибкая. Можно выйти на пенсию:
- в 60 лет, при этом пенсионер получает выплаты в размере 75 % от установленных;
- в 70 лет, пенсия составляет 125 % от установленной суммы.
Особенности пенсионной системы Японии
В Японии пенсионные выплаты утвердили на законодательном уровне в 1945г. Тогда они назывались общественными: треть суммы оплачивал государственный фонд, остаток зависел от вкладов предпринимателей и работающего населения. Выплаты отличались от месяца к месяцу, начислялись нестабильно, часто с задержкой. В 1986г. правительство Японии основало Фонд социального страхования. Он является накопительной системой – финансовые отчисления автоматически переводятся на счета фонда и распределяются для пенсионных выплат. Оставшиеся после выплат деньги не выводятся, а переходят в запас.
Постепенно активы организации стали эквивалентны активам пенсионного фонда США. При учете разницы количества населения в этих странах, пенсионеры в Японии фактически защищены от финансового кризиса. Финансового запаса фонда хватит на непрерывные выплаты в течение 5 лет.
Размер пенсии в Японии
Пособие рассчитывают один раз и потом не меняют — не зависит от возраста. Основной расчет — 65 лет, а от него остальные изменения:
- 60 — 70% от рассчитанной;
- 63 — минус 12%;
- позже 65 — плюс 0,5% за месяц;
- год — прибавка 8,4 %.
- 70 лет — 142% от минимума пособия.
С пенсии не платят подоходный налог, если:
- это единственный доход;
- пенсионер продолжает работать — меньше 6 ч. в сутки и две декады в месяц.
Размер пенсии в Японии в 2019 году:
- минимальная — 65 тыс.иен ($600) или около 40% от минимальной зарплаты;
- средняя — 159,6 тыс. иен ($1500) — 60 % от средней зарплаты.
Сравним размер пособия с другими государствами:
- Англия — $830;
- Китай — $353;
- Корея — $190.
Разновидности пенсии по старости в Японии
Планируя на закате жизни жить в Стране восходящего солнца, необходимо знать заранее про пенсию в Японии: кому, с какого возраста, в каком размере полагается. Суммы рассчитываются индивидуально и определяются количеством отработанных лет, полученных за это денег, оплаченных взносов.
Минимальный размер (он же первый уровень) доступен каждому гражданину, платившему взносы 25 и более лет. Суммы рассчитываются, исходя из величины взносов и того, сколько лет они поступали от гражданина. Если период поступления оплат составляет 40 и более лет, гражданин получает полную национальную пенсию – 66 тысяч йен. Эта величина – порядка 15% средней зарплаты. Сумму регулярно увеличивают с учетом инфляции.
Человек, проработавший 40 лет, в старости может получать до 180 тысяч йен. Это не распространяется на самозанятых. Обычно женщины получают меньше вдвое, поскольку редко работают после появления на свет ребенка.
Другой вариант пенсионного обеспечения – индивидуальный, корпоративный план. Так называют разовую заранее обговоренную выплату, которую гражданин получает, становясь пенсионером. Для проработавшего 20 лет это 10-12 оплат за год (около 25 миллионов йен). До 85% работодателей предпочитают такую пенсионную схему.